“小区物业员是内部招聘吗”这个问题，通常指的是小区物业管理部门的人员招聘方式。一般来说，小区物业员的招聘可以采取多种形式，包括内部招聘和外部招聘。
1. 内部招聘：指的是在小区物业公司或相关机构内部寻找合适的人选来填补物业员的岗位空缺。这种方式的好处是可以更快速地找到合适的人选，因为熟悉公司文化、业务流程和团队氛围的员工更容易适应工作。
2. 外部招聘：则是从外部寻找具备相关经验和技能的人选来担任物业员。这种方式有助于引入新的思维和方法，增强公司的竞争力。
因此，“小区物业员是内部招聘吗”并没有一个确定的答案，需要根据具体情况来判断。如果小区物业公司采用内部招聘的方式，那么答案就是肯定的；如果采用外部招聘，则答案是否定的。
小区物业招聘可以是小区人员吗?
小区物业招聘时，可以招聘小区人员，但需要确保招聘过程公平、公正，并且遵守相关的法律法规。
小区人员，如保安、清洁工等，已经在小区工作，对小区的环境和人员情况较为熟悉。他们可能因为熟悉小区环境、了解居民需求等原因而更容易获得工作机会。但是，如果小区人员因为个人原因（如经济困难）而求职，物业公司可以考虑招聘他们。
在招聘过程中，物业公司应该制定明确的招聘计划和标准，确保招聘过程的公平性和公正性。同时，物业公司还应该对招聘人员进行面试、考核等环节，以确保招聘的人员符合岗位要求。
此外，物业公司还需要遵守相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，确保招聘过程的合法性。在招聘过程中，物业公司应该与应聘者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障应聘者的合法权益。
总之，小区物业招聘可以招聘小区人员，但需要确保招聘过程的公平、公正和合法性。
小区物业员是内部招聘吗
小区物业员是否通过内部招聘，这主要取决于该小区物业公司的招聘策略和流程。一般来说，物业公司可能会通过以下几种方式招聘员工：
1. 内部招聘：物业公司可能会优先考虑从内部员工中选拔，因为这样做可以激发员工的积极性和归属感，同时也有利于公司内部人才的培养和选拔。内部招聘通常会通过内部公告、内部推荐等方式进行。
2. 外部招聘：当内部没有合适的人选或者需要补充新鲜血液时，物业公司也会考虑从外部招聘。外部招聘可以通过招聘网站、人才市场等渠道进行，也可以通过猎头公司等专业机构寻找合适的人选。
因此，小区物业员是否通过内部招聘，需要根据具体情况而定。如果您想了解某个具体小区物业公司的招聘情况，建议您直接联系该公司或查看其官方网站上的招聘信息。
