“物业公司可以报销什么”这个问题指的是，在物业管理过程中，物业公司可以为业主或租户提供哪些费用的报销服务。这通常包括公共区域的清洁、绿化、安保等服务费用，以及业主委员会或租户大会所需的会议费用等。在某些情况下，物业公司还可能为业主或租户报销一些特定的私人费用，比如维修费用（需符合规定和程序）或某些特定活动（如节日装饰、社区活动等）的支出。这些报销通常需要遵循物业公司的内部规定和相关政策，并可能需要提供相应的凭证和证明。简而言之，物业公司报销的是其提供服务或组织活动所产生的费用。
物业公司可以报销什么费用
物业公司可以报销的费用主要包括以下几类：
1. 员工工资与福利：
- 员工的工资、奖金、津贴、补贴等。
- 社会保险费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 公积金，用于员工住房保障。
- 年终奖金和其他福利待遇。
2. 社会保险费用：
- 除上述社会保险费外，物业公司还需为员工支付工伤、生育保险费用。
3. 劳动保护费用：
- 工伤赔偿费用，包括医药费、护理费、一次性伤残补助金等。
- 职业病防治费用，如职业健康检查、治疗费用等。
4. 职工教育经费：
- 用于员工职业技能培训、学历提升等方面的支出。
5. 财产保险费用：
- 物业管理设备、设施及公共财产因自然灾害或意外事故造成的损失。
6. 低值易耗品消耗：
- 办公用品、清洁工具等日常消耗品。
7. 交通费：
- 员工上下班交通费用，包括油费、停车费等。
8. 通讯费：
- 员工电话费、网络使用费等。
9. 差旅费：
- 因公出差所产生的住宿费、餐饮费、交通费等。
10. 其他费用：
- 根据公司政策或合同约定，可能还包括一些其他类型的报销，如员工培训费用、会议费用等。
请注意，具体报销范围和比例可能受公司政策、相关法律法规以及员工合同条款的影响。因此，在实际操作中，建议参照公司的内部规定和相关法律法规进行。
物业公司可以报销什么
物业公司可以报销的费用主要包括以下几类：
1. 员工工资：物业公司需要支付员工工资，包括基本工资、绩效奖金、福利等。这些费用是物业公司运营的基础，因此可以报销。
2. 社会保险费：物业公司需要为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用也是物业公司必须报销的费用之一。
3. 住房公积金：物业公司也需要为员工缴纳住房公积金。这是为了保障员工的住房权益，同样属于可报销的范围。
4. 税费：物业公司需要按照国家规定缴纳各种税费，如增值税、企业所得税、个人所得税等。这些税费是公司运营过程中必须支付的，因此也可以报销。
5. 水电费：物业公司需要支付办公场所的水电费。这些费用是公司日常运营中不可或缺的部分，因此也可以报销。
6. 通讯费：物业公司需要支付员工通讯费用，如电话费、网络费等。这些费用对于公司的日常沟通和协调非常重要，因此也可以报销。
7. 差旅费：员工因公出差的费用也可以报销，这包括交通费、住宿费、餐饮费等。
8. 培训费：为了提高员工的专业技能和知识水平，物业公司可能会组织员工参加各种培训。这些培训费用也是可以报销的。
需要注意的是，不同物业公司的报销政策和标准可能会有所不同。具体报销范围和比例需要参考公司的相关规定和政策。同时，在报销过程中，需要确保所有费用的真实性和合法性，遵守公司的财务管理制度和法律法规。