社区可以招聘物业人员吗，社区可以招聘物业人员吗现在

社区可以招聘物业人员吗？

当然可以。社区作为基层管理单位，为了维护社区的秩序和提供必要的服务，通常需要招聘专业的物业人员。这些人员负责日常的环境卫生管理、公共设施的维护保养、安全监控以及处理居民的日常报修等事务。通过招聘物业人员，社区能够确保各项服务工作的顺利进行，从而提升居民的生活质量和满意度。同时，这也是社区自我管理和发展的一个重要方面，有助于增强社区的凝聚力和活力。因此，社区招聘物业人员是完全合理且必要的。

社区可以招聘物业人员吗现在

社区可以招聘物业人员，但具体需要看社区是否具备招聘的资质以及是否满足相关条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业若想招聘员工，必须具有用人单位的主体资格，即需要办理营业执照。同时，根据《物业管理条例》等相关规定，物业公司或管理单位应取得物业服务企业资质证书，并经过主管部门审批。

因此，如果社区是自行管理小区，那么其具备用人单位的主体资格，可以按照合法程序招聘物业人员。在招聘时，社区应确保符合岗位要求并经过专业培训。

此外，如果是政府指导价的小区，物业费由开发商缴纳，业主委员会可以收取一定的服务费用，此时物业公司和业委会均有义务招聘安保、保洁等工作人员。

请注意，招聘物业人员时应遵守相关法律法规，保障应聘人员的合法权益，并加强员工培训与管理，确保物业服务质量。

社区可以招聘物业人员吗

社区可以招聘物业人员。物业公司或管理单位在具备合法资质和符合相关规定的前提下，是有权招聘物业管理人员的。

根据《物业管理条例》第二十二条的规定，建设单位应当在销售物业之前，制定临时管理规约，对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反临时管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。建设单位制定的临时管理规约，不得侵害物业买受人的合法权益。

同时，《物业管理条例》第二十九条也规定，本物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向醉终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。

此外，物业公司或管理单位作为用人单位，与物业公司或管理单位签订劳动合同，支付工资薪金，缴纳社会保险费，即为员工办理录用手续，建立劳动关系。

因此，社区可以招聘符合岗位要求的物业人员，并与其签订劳动合同，建立劳动关系。

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发布于 2026-02-14 08:21:29