“物业什么岗位招聘醉难考”这个问题，实际上是在询问在物业管理行业中，哪一个岗位的招聘难度醉大。这通常涉及到多个方面，如专业技能要求、工作经验、学历背景以及工作压力等。
在众多岗位中，例如高级管理人员或资深客服，由于需要具备丰富的行业经验和出色的管理能力，同时还要承受高强度的工作压力，因此这些岗位的招聘难度相对较大。此外，随着行业的发展和人才竞争的加剧，这些高难度岗位的招聘门槛也在不断提高，使得招聘变得更加困难。
物业公司招什么岗位
物业公司招聘的岗位通常包括但不限于以下几种：
1. 客服岗位：负责处理业主的咨询、投诉和建议，提供物业服务，维护客户关系，确保业主满意度。
2. 保安岗位：负责维护公共区域的安全，预防和处理安全事故，执行安保巡逻任务，保障业主和住户的人身财产安全。
3. 清洁岗位：负责小区或大厦的清扫、保洁工作，包括垃圾清运、外墙清洗、地毯清洗等，保持环境整洁美观。
4. 维修岗位：负责小区或大厦的设施设备维护和修理工作，包括水电暖通、电梯、消防等，确保设施设备的正常运行。
5. 绿化岗位：负责小区或大厦的绿化养护和管理工作，包括植物种植、浇水、修剪、病虫害防治等，营造良好的生态环境。
6. 财务岗位：负责物业公司的财务管理、会计核算、成本控制等工作，编制财务报表，提供财务决策支持。
7. 行政岗位：负责物业公司的日常行政事务处理，包括文件管理、会议安排、人事管理、行政管理等工作，确保公司运营的顺畅高效。
此外，物业公司还可能根据具体需求招聘其他岗位，如餐饮服务、清洁保洁、工程管理等。在招聘过程中，物业公司会明确岗位职责和要求，吸引合适的候选人加入团队。
物业什么岗位招聘醉难考
在物业管理行业中，招聘难度较大的岗位通常包括以下几个：
1. 项目经理：这个岗位需要具备丰富的物业管理经验、出色的领导能力和卓越的管理技能。项目经理不仅要负责整个物业项目的运营和管理，还要与各方利益相关者进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。因此，具备相关专业背景、丰富实践经验和出色管理能力的人才相对较少，导致招聘难度较大。
2. 消防管理员：消防管理员是物业管理中非常重要的岗位之一，他们需要具备专业的消防知识和技能，以确保物业的安全。由于消防法规和标准的不断更新，消防管理员需要不断学习和更新自己的知识和技能。此外，他们还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以便与相关部门和人员进行有效的沟通和协作。因此，招聘具备专业知识和技能，同时具备良好沟通能力和团队协作精神的人才较为困难。
3. 安保人员：安保人员是物业安全的第一道防线，他们需要具备高度的责任心和警惕性，以确保物业的安全。由于安保工作的重要性，物业公司通常会对安保人员进行严格的筛选和培训。因此，招聘具备高度责任心、警惕性和专业技能的安保人员也是一项具有挑战性的任务。
此外，根据具体物业项目的需求，还可能包括如设施设备维护人员、环境绿化人员、清洁人员等岗位，这些岗位同样需要具备相应的专业知识和技能，以及良好的服务意识和团队协作精神，因此也具有一定的招聘难度。
综上所述，项目经理、消防管理员、安保人员以及设施设备维护人员、环境绿化人员、清洁人员等岗位都是物业管理行业中招聘难度较大的岗位。